Code of Business
- Die Geschäftsleitung achtet auf die Ausgewogenheit der Interessen der Anteilseigner und Mitarbeiter gleichermaßen.
- Eine starke Arbeitsethik wird von allen Beteiligten erwartet. Gute Leistungen werden anerkannt. Schwache Leistungen werden nicht geduldet.
- Wir sind bemüht, bei unserem Geschäftsbetrieb Umweltbelange in höchstem Maße zu berücksichtigen, Umweltrisiken am Arbeitsplatz auszuschalten sowie Emissionen und Abfälle zu minimieren.
- Die Würde und das Selbstwertgefühl aller Personen, die mit dem Unternehmen in Beziehung stehen, werden respektiert.
- Die Sicherheit der Mitarbeiter und deren Arbeitsabläufe werden maximiert.
- Wir fördern und unterstützen die körperliche und geistige Gesundheit und das Wohlergehen unserer Mitarbeiter und deren Familien.
- Qualifizierten Mitarbeitern wird bei interner Stellenausschreibung Vorrang gegeben.
- Die Grundsätze bezüglich ethischen Verhaltens, persönlicher Integrität und Arbeitspraktiken gelten gleichermaßen für alle Mitarbeiter.
- Wir werden Vereinbarungen einhalten, unseren Verpflichtungen rechtzeitig nachkommen, im Sinne und in Absicht unserer Zusicherung handeln und guten Geschäftbeziehungen einen hohen Stellenwert einräumen.
- Bei der Auswahl von Mitarbeitern wird geprüft, ob der Bewerber geeignet ist, zu dem Unternehmen passt und persönlich integer ist, eine Bevorzugung aufgrund von Geschlecht, Religion, Hautfarbe oder Alter findet nicht statt.
- Wir fördern eine offene und freie Kommunikation, wobei dem informellen und zwanglosen Gedankenaustausch eine wesentliche Bedeutung beigemessen wird.
- Wir sehen unsere Mitarbeiter als selbstverantwortliche und ständig lernende Menschen, die mit Eigeninitiative und Eigenverantwortung zu erfolgreichen Entscheidungen und Problemlösungen im Unternehmen beitragen.
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